{"id":153,"date":"2025-03-13T11:53:46","date_gmt":"2025-03-13T08:53:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.liderii.ro\/?p=153"},"modified":"2025-04-28T22:46:15","modified_gmt":"2025-04-28T19:46:15","slug":"un-secret-pe-care-il-stiu-liderii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/2025\/03\/13\/un-secret-pe-care-il-stiu-liderii\/","title":{"rendered":"Un secret pe care il stiu liderii"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Productivitatea angajatului nu este determinata de salariu, de remuneratia financiara a acestuia. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">A face multe lucruri de calitate intr-o unitate de timp scurta este definitia productivitatii la modul cel mai general.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Iar a face lucruri de calitate inseamna a fi competent, a detine abilitati reale in domeniul in care un angajat profeseaza. In plus, a face lucruri de calitate intr-un timp scurt implica atat abilitati reale in domeniul in care angajatul profeseaza, cat si pasiune pentru domeniul respectiv. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Daca pasiune nu e, nimic nu e, nici abilitati si nici productivitate, adica mult si bine nu doar mult.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Asadar, productivitatea angajatului este determinata de pasiunea pentru domeniu si de abilitatile reale si specifice detinute de angajat in raport cu domeniul in care profeseaza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Salariul, remuneratia financiara a angajatului il motiveaza pe acesta sa fie productiv la locul de munca in cadrul firmei in care este angajat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Daca angajatul este productiv sau poate fi productiv, dar nu este remunerat in concordanta cu acest fapt, atunci acesta va parasi respectivul loc de munca si isi va cauta un nou angajator. Iata un motiv pentru care apare fluctuatia de personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Dar daca angajatul este productiv si este si remunerat in conformitate cu aceasta, atunci acesta devine un angajat model si un angajat fidel, loial firmei care-l respecta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Concluzia este clara. Productivitatea este determinata de pasiune si competenta. Iar productivitatea la un loc de munca sau la un altul este determinata de salarizarea corespunzatoare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Acesta este secretul stiut de lideri.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">NOTA:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333333;\"> Productivitatea este legata intotdeauna de o cantitate calitativa. Cand nu vorbim de cantitate calitativa, inseamna ca ne referim doar la munca in zadar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366;\"><em><span style=\"color: #800000;\">Autor:<\/span> <a href=\"http:\/\/cristinel-mazilu.ro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cristinel Mazilu<\/a><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Productivitatea angajatului nu este determinata de salariu, de remuneratia financiara a acestuia. A face multe lucruri de calitate intr-o unitate de timp scurta este definitia productivitatii la modul cel mai general. Iar a face lucruri de calitate inseamna a fi competent, a detine abilitati reale in domeniul in care un angajat profeseaza. In plus, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":154,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[59],"tags":[78,73,74,48,79,80,75,69,77,70,68,71,76,72],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":241,"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153\/revisions\/241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liderii.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}